Jämför med
WorkBoard
Istället för att alignera OKR:er uppifrån och ned fångar In Parallel vad som händer nedifrån och upp.
Där WorkBoard berättar vad planen borde vara registrerar In Parallel vad som faktiskt beslutades i de möten där arbetet sker.
In Parallel isn't another meeting or project tool — it's the AI context layer: it gives the AI you already use your team's decisions, with the source behind every answer. Choosing an AI context layer →
Vilka är de viktigaste skillnaderna?
Från planen till verkligheten.
Från uppifrån-och-ned alignering till nedifrån-och-upp intelligens
WorkBoard börjar uppifrån: definiera företagets OKR:er, kaskada dem till team och följ upp incheckningar. Detta är värdefullt för strategisk alignering. In Parallel börjar nedifrån: fånga vad som händer i möten som beslut, ägare och risker. Detta är värdefullt för att se vad som faktiskt beslutas mellan granskningarna.
Från kvartalsvisa granskningscykler till kontinuerliga uppdateringar
WorkBoards OKR-modell verkar på granskningscykler — typiskt kvartalsvis. Mellan granskningarna är systemet beroende av manuella incheckningar för att hålla sig aktuellt. In Parallel lägger till i sitt register efter varje möte, så ett ändrat beslut eller en ny risk syns samma eftermiddag, inte vid nästa QBR.
Från manuella incheckninar till fångade beslut
WorkBoard kräver att teammedlemmar manuellt uppdaterar OKR-framsteg. In Parallel tar bort steget att skriva ihop möten. När ett beslut fattas, ägarskap ändras eller en tidplan skiftar registreras det med en ägare och en status, och de sidor i arbetsytan som mötet berörde uppdateras.
Från strategiverktyg till koordineringslager
WorkBoard är en strategiexekveringsplattform — det hjälper ledningen definiera och spåra högnivåmål. In Parallel är ett koordineringslager — det kopplar samman möten, verktyg och team så att registret speglar vad som faktiskt händer. De löser angränsande men olika problem. Vissa organisationer drar nytta av att använda båda.
När du ska välja WorkBoard
- Ditt primära behov är uppifrån-och-ned OKR-definition och -kaskadning
- Du vill ha ett ramverk för att alignera ledningmål med teamobjektiv
- Kvartalsvisa granskningscykler fungerar bra för din organisation
- Manuella OKR-incheckninar är acceptabla för dina team
När du ska välja In Parallel
- Du behöver se vad som beslutas mellan granskningscyklerna
- Beslut ändras mellan granskningar och ingen får veta det förrän vid nästa QBR
- Du vill att mötesbeslut registreras med ägare och status, utan att någon skriver ihop dem
- Chefer är överväldigade av statusrapportering och manuella incheckninar
Vanliga frågor
Stöder In Parallel OKR-spårning som WorkBoard?
Nej. In Parallel följer inte upp OKR:er eller mål. Det fångar vad som händer i möten som beslut, ägare, risker och öppna frågor, så att du kan se vad som faktiskt beslutas. Du kan fortsätta använda WorkBoard eller ett annat OKR-ramverk sida vid sida med det.
Kan In Parallel ersätta WorkBoard för strategiexekvering?
Om ditt primära behov är uppifrån-och-ned OKR-hantering och -rapportering är WorkBoard byggt för det. Om ditt problem är att beslut som fattas mellan granskningscykler aldrig når någon tar In Parallel itu med det direkt genom att registrera dem från varje möte, med en ägare, en status och en källa.
Hur hanterar In Parallel strategisk alignering utan OKR:er?
In Parallel håller ett delat register över beslut, ägarskap, risker och beroenden från möten, och sidor i arbetsytan som uppdateras efter varje möte. Det registret är referensen för vad som händer. Oavsett om du använder OKR:er, KPI:er eller ett annat ramverk håller In Parallel exekveringslagret ärligt.
Är In Parallel lämpligt för företag som redan använder WorkBoard?
Ja. In Parallel kan komplettera WorkBoard genom att tillhandahålla den nedifrån-och-upp exekveringsintelligens som uppifrån-och-ned OKR-plattformar ofta saknar. WorkBoard spårar vad planen borde vara; In Parallel registrerar vad som beslutades i mötena däremellan, istället för att vänta på nästa kvartalsgranskning.
Prissätt kunskapen, inte människorna.
41% av arbetsveckan går åt till koordinering. In Parallel ger den tillbaka.
Planer
Professional
€29
per användare / månad
120 Knowledge Units per användare och dag. För team med färre än 50 användare: mötesanteckningar, chatt, sidor och arbetsytor.
Business
€69
per användare / månad
250 Knowledge Units per användare och dag. Lägger till delning: ge personer åtkomst till en arbetsyta, med angivna behörigheter för vad de kan se. Upp till 5 appintegrationer. Automatiseringar när de släpps.
Enterprise
Anpassat
Ett årspris, fakturerat i förskott. Från 50 användare, hela företaget på ett avtal: obegränsat med appintegrationer, SSO och en namngiven kontaktperson.
Prata med sälj →På begäran
Anpassat
Dedikerat EU-moln, on-premises och konsulttjänster
Delat EU-moln är standard och ingår. Onboarding, utbildningar och den namngivna kontaktpersonen ingår alltid.
Prata med sälj →- Faktureras månadsvis till listpris, uppsägningsbart varje månad — eller betala ett år i förskott och spara 20 %.
- En plan för hela företaget: uppgraderar ni, gäller det alla. Varje användare som loggar in har en plats, även kunder som läggs till i en arbetsyta; AI-agenter behöver ingen.
- Frågor från era egna AI-verktyg via MCP är gratis inom skälig användning. När poolen tar slut läggs påfyllningar på 1 000 KU för 250 € till automatiskt, upp till ett tak som er administratör sätter.
Se vad som faktiskt händer.
Se hur In Parallel ger dig nedifrån-och-upp exekveringsintelligens. 30 minuters demo.