Porównaj z
WorkBoard
Zamiast wyrównywać OKRy odgórnie, In Parallel rejestruje to, co dzieje się oddolnie.
WorkBoard mówi, jaki powinien być plan. In Parallel zapisuje, co faktycznie postanowiono na spotkaniach, na których dzieje się praca.
In Parallel isn't another meeting or project tool — it's the AI context layer: it gives the AI you already use your team's decisions, with the source behind every answer. Choosing an AI context layer →
Jakie są kluczowe różnice?
Od planu do rzeczywistości.
Od wyrównania odgórnego do inteligencji oddolnej
WorkBoard zaczyna od góry: definiuje OKRy firmy, kaskaduje je do zespołów i śledzi meldunki. To jest wartościowe dla dopasowania strategicznego. In Parallel zaczyna od dołu: rejestruje to, co dzieje się na spotkaniach, jako decyzje, właścicieli i ryzyka. To jest wartościowe, by widzieć, co faktycznie jest postanawiane między przeglądami.
Od kwartalnych cykli przeglądu do ciągłych aktualizacji
Model OKR WorkBoard działa na cyklach przeglądu – zazwyczaj kwartalnych. Między przeglądami system zależy od ręcznych meldunków, by pozostać aktualny. In Parallel uzupełnia swój rejestr po każdym spotkaniu, więc zmieniona decyzja lub nowe ryzyko pojawia się jeszcze tego samego popołudnia, a nie na kolejnym QBR.
Od ręcznych meldunków do rejestrowanych decyzji
WorkBoard wymaga od członków zespołu ręcznego aktualizowania postępów OKR. In Parallel eliminuje etap spisywania spotkań. Gdy zapada decyzja, zmienia się własność lub przesuwa harmonogram, zostaje to zapisane z właścicielem i statusem, a strony przestrzeni roboczej, których dotyczyło spotkanie, są aktualizowane.
Od narzędzia strategicznego do warstwy koordynacyjnej
WorkBoard to platforma realizacji strategii – pomaga przywódcom definiować i śledzić wysokopoziomowe cele. In Parallel to warstwa koordynacyjna – łączy spotkania, narzędzia i zespoły, by rejestr odzwierciedlał to, co się dzieje. Rozwiązują sąsiadujące, ale różne problemy. Niektóre organizacje odnoszą korzyści z używania obu.
Kiedy wybrać WorkBoard
- Główna potrzeba to odgórna definicja OKR i kaskadowanie
- Chcesz ram do wyrównywania celów przywódców z celami zespołów
- Kwartalne cykle przeglądu dobrze działają w organizacji
- Ręczne meldunki OKR są akceptowalne dla zespołów
Kiedy wybrać In Parallel
- Musisz widzieć, co jest postanawiane między cyklami przeglądu
- Decyzje zmieniają się między przeglądami i nikt się o tym nie dowiaduje aż do kolejnego QBR
- Chcesz, by decyzje ze spotkań były zapisywane z właścicielami i statusem, bez ręcznego spisywania
- Menedżerowie są przytłoczeni raportowaniem statusów i ręcznymi meldunkami
Najczęściej zadawane pytania
Czy In Parallel obsługuje śledzenie OKR jak WorkBoard?
Nie. In Parallel nie śledzi OKR ani celów. Rejestruje to, co dzieje się na spotkaniach, jako decyzje, właścicieli, ryzyka i otwarte pytania, dzięki czemu widać, co faktycznie jest postanawiane. Obok In Parallel nadal można używać WorkBoard lub innej metodologii OKR.
Czy In Parallel może zastąpić WorkBoard do realizacji strategii?
Jeśli główna potrzeba to odgórne zarządzanie OKR i raportowanie, WorkBoard jest do tego stworzony. Jeśli problemem jest to, że decyzje podejmowane między cyklami przeglądu do nikogo nie docierają, In Parallel bezpośrednio to adresuje, rejestrując je z każdego spotkania wraz z właścicielem, statusem i źródłem.
Jak In Parallel obsługuje dopasowanie strategiczne bez OKR?
In Parallel prowadzi wspólny rejestr decyzji, własności, ryzyk i zależności ze spotkań oraz strony przestrzeni roboczej aktualizowane po każdym z nich. Ten rejestr jest punktem odniesienia dla tego, co się dzieje. Niezależnie od tego, czy używasz OKR, KPI czy innej metodologii, In Parallel utrzymuje warstwę realizacji w zgodzie z rzeczywistością.
Czy In Parallel nadaje się dla przedsiębiorstw, które już używają WorkBoard?
Tak. In Parallel może uzupełniać WorkBoard, dostarczając oddolną inteligencję realizacji, której brakuje odgórnym platformom OKR. WorkBoard śledzi, jaki powinien być plan; In Parallel zapisuje, co postanowiono na spotkaniach pomiędzy przeglądami, zamiast czekać na kolejny kwartalny przegląd.
Płać za wiedzę, nie za ludzi.
41% tygodnia pracy pochłania koordynacja. In Parallel oddaje Ci ten czas.
Plany
Professional
€29
za użytkownika / miesiąc
120 Knowledge Units na użytkownika dziennie. Dla zespołów poniżej 50 użytkowników: notatki ze spotkań, czat, strony i przestrzenie robocze.
Business
€69
za użytkownika / miesiąc
250 Knowledge Units na użytkownika dziennie. Dodaje udostępnianie: daj ludziom dostęp do przestrzeni roboczej, z ustalonymi uprawnieniami do tego, co mogą zobaczyć. Do 5 integracji z aplikacjami. Automatyzacje, gdy zostaną udostępnione.
Enterprise
Indywidualnie
Jedna cena roczna, fakturowana z góry. Od 50 użytkowników, cała firma na jednej umowie: nielimitowane integracje z aplikacjami, SSO i dedykowany opiekun.
Skontaktuj się z naszym zespołem sprzedaży →Na życzenie
Indywidualnie
Dedykowana chmura w UE, on-premises i usługi profesjonalne
Współdzielona chmura w UE jest standardem i jest wliczona w cenę. Wdrożenie, szkolenia i dedykowany opiekun są zawsze wliczone.
Skontaktuj się z naszym zespołem sprzedaży →- Rozliczenie miesięczne po cenie cennikowej, z możliwością rezygnacji w każdym miesiącu — albo przedpłata za rok i 20% taniej.
- Jeden plan dla całej firmy: przejście na wyższy plan obejmuje wszystkich. Każdy użytkownik, który się loguje, ma stanowisko, także klienci dodani do przestrzeni roboczej; agenci AI go nie potrzebują.
- Zapytania z Twoich własnych narzędzi AI przez MCP są bezpłatne w ramach uczciwego użytkowania. Gdy pula się wyczerpie, automatycznie dodawane są doładowania 1000 KU za 250 €, do limitu ustalonego przez administratora.
Zobacz, co się dzieje.
Sprawdź, jak In Parallel dostarcza oddolną inteligencję realizacji. 30-minutowe demo.