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WorkBoard
Em vez de alinhar OKRs de cima para baixo, o In Parallel captura o que acontece de baixo para cima.
Onde o WorkBoard lhe diz qual deve ser o plano, o In Parallel regista o que foi realmente decidido nas reuniões onde o trabalho acontece.
In Parallel isn't another meeting or project tool — it's the AI context layer: it gives the AI you already use your team's decisions, with the source behind every answer. Choosing an AI context layer →
Quais são as principais diferenças?
Do plano para a realidade.
De alinhamento top-down a inteligência bottom-up
O WorkBoard começa no topo: define OKRs da empresa, faz a sua cascata para as equipas e acompanha os check-ins. Isto é valioso para o alinhamento estratégico. O In Parallel começa na base: captura o que acontece nas reuniões como decisões, responsáveis e riscos. Isto é valioso para ver o que está realmente a ser decidido entre revisões.
De ciclos de revisão trimestrais a atualizações contínuas
O modelo de OKRs do WorkBoard opera em ciclos de revisão — tipicamente trimestrais. Entre revisões, o sistema depende de check-ins manuais para se manter atualizado. O In Parallel acrescenta ao seu registo depois de cada reunião, pelo que uma decisão alterada ou um novo risco aparece nessa mesma tarde, não no próximo QBR.
De check-ins manuais a decisões capturadas
O WorkBoard exige que os membros da equipa atualizem manualmente o progresso dos OKRs. O In Parallel elimina o passo de redigir as reuniões. Quando uma decisão é tomada, a responsabilidade muda ou um prazo se desloca, fica registado com um responsável e um estado, e as páginas do workspace afetadas pela reunião são atualizadas.
De ferramenta de estratégia a camada de coordenação
O WorkBoard é uma plataforma de execução estratégica — ajuda a liderança a definir e acompanhar objetivos de alto nível. O In Parallel é uma camada de coordenação — liga reuniões, ferramentas e equipas para que o registo reflita o que está a acontecer. Resolvem problemas adjacentes mas diferentes. Algumas organizações beneficiam de usar ambos.
Quando escolher WorkBoard
- A sua necessidade principal é a definição e cascata de OKRs de cima para baixo
- Pretende um framework para alinhar os objetivos de liderança com os objetivos de equipa
- Os ciclos de revisão trimestrais funcionam bem para a sua organização
- Os check-ins manuais de OKRs são aceitáveis para as suas equipas
Quando escolher In Parallel
- Precisa de ver o que está a ser decidido entre ciclos de revisão
- As decisões mudam entre revisões e ninguém sabe até ao próximo QBR
- Pretende que as decisões de reuniões fiquem registadas com responsáveis e estado, sem ninguém as redigir
- Os gestores estão sobrecarregados com relatórios de estado e check-ins manuais
Perguntas frequentes
O In Parallel suporta rastreamento de OKRs como o WorkBoard?
Não. O In Parallel não acompanha OKRs nem objetivos. Captura o que acontece nas reuniões como decisões, responsáveis, riscos e questões em aberto, para que possa ver o que está realmente a ser decidido. Pode continuar a usar o WorkBoard ou outro framework de OKRs ao lado dele.
O In Parallel pode substituir o WorkBoard para execução de estratégia?
Se a sua necessidade principal é gestão e reporte de OKRs de cima para baixo, o WorkBoard foi construído para isso. Se o seu problema é que as decisões tomadas entre ciclos de revisão nunca chegam a ninguém, o In Parallel resolve isso diretamente registando-as a partir de cada reunião, com um responsável, um estado e uma fonte.
Como é que o In Parallel lida com o alinhamento estratégico sem OKRs?
O In Parallel mantém um registo partilhado de decisões, responsabilidade, riscos e dependências das reuniões, e páginas do workspace que se atualizam depois de cada uma. Esse registo é a referência para o que está a acontecer. Quer use OKRs, KPIs ou outro framework, o In Parallel mantém a camada de execução honesta.
O In Parallel é adequado para empresas que já usam o WorkBoard?
Sim. O In Parallel pode complementar o WorkBoard fornecendo a inteligência de execução bottom-up que as plataformas de OKRs top-down frequentemente não têm. O WorkBoard acompanha qual deve ser o plano; o In Parallel regista o que foi decidido nas reuniões entretanto, em vez de esperar pela próxima revisão trimestral.
Pague pelo conhecimento, não pelas pessoas.
41% da semana de trabalho vai para coordenação. O In Parallel devolve-o.
Planos
Professional
€29
por utilizador / mês
120 Knowledge Units por utilizador por dia. Para equipas com menos de 50 utilizadores: notas de reuniões, chat, páginas e espaços de trabalho.
Business
€69
por utilizador / mês
250 Knowledge Units por utilizador por dia. Acrescenta a partilha: dê às pessoas acesso a um espaço de trabalho, com permissões definidas sobre o que podem ver. Até 5 integrações com aplicações. Automatizações, quando forem lançadas.
Enterprise
Personalizado
Um único preço anual, faturado com antecedência. A partir de 50 utilizadores, toda a empresa num só contrato: integrações com aplicações ilimitadas, SSO e um contacto dedicado.
Fale com a equipa de vendas →Sob pedido
Personalizado
Cloud dedicada na UE, on-premises e serviços profissionais
A cloud partilhada na UE é padrão e está incluída. A implementação, as formações e o contacto dedicado estão sempre incluídos.
Fale com a equipa de vendas →- Faturação mensal ao preço de tabela, cancele em qualquer mês — ou pague o ano antecipadamente e poupe 20%.
- Um só plano para toda a empresa: subir de plano é subir para todos. Cada utilizador que inicia sessão tem um lugar, incluindo clientes adicionados a um espaço de trabalho; os agentes de IA não precisam de lugar.
- As consultas a partir das suas próprias ferramentas de IA via MCP são gratuitas dentro de uma utilização razoável. Quando o fundo se esgota, são adicionados automaticamente carregamentos de 1000 KU por 250 €, até um limite definido pelo seu administrador.
Veja o que está a acontecer.
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