Comparar con
WorkBoard
En lugar de alinear OKRs de arriba a abajo, In Parallel captura lo que ocurre de abajo a arriba.
Donde WorkBoard te dice cuál debería ser el plan, In Parallel registra lo que realmente se decidió en las reuniones donde se hace el trabajo.
In Parallel isn't another meeting or project tool — it's the AI context layer: it gives the AI you already use your team's decisions, with the source behind every answer. Choosing an AI context layer →
¿Cuáles son las diferencias clave?
Del plan a la realidad.
De la alineación descendente a la inteligencia ascendente
WorkBoard parte de la cúpula: define los OKRs de la empresa, los despliega en cascada a los equipos y hace seguimiento de los check-ins. Esto es valioso para la alineación estratégica. In Parallel parte de la base: captura lo que ocurre en las reuniones como decisiones, responsables y riesgos. Esto es valioso para ver qué se está decidiendo realmente entre revisiones.
De los ciclos de revisión trimestrales a las actualizaciones continuas
El modelo de OKRs de WorkBoard opera en ciclos de revisión, normalmente trimestrales. Entre revisiones, el sistema depende de check-ins manuales para mantenerse al día. In Parallel amplía su registro después de cada reunión, de modo que una decisión que cambia o un riesgo nuevo aparece esa misma tarde, no en el siguiente QBR.
De los check-ins manuales a las decisiones capturadas
WorkBoard requiere que los miembros del equipo actualicen manualmente el progreso de los OKRs. In Parallel elimina el paso de redactar las reuniones. Cuando se toma una decisión, cambia una responsabilidad o se desplaza un plazo, queda registrado con un responsable y un estado, y las páginas del espacio de trabajo que tocó la reunión se actualizan.
De la herramienta de estrategia a la capa de coordinación
WorkBoard es una plataforma de ejecución estratégica: ayuda a la dirección a definir y hacer seguimiento de los objetivos de alto nivel. In Parallel es una capa de coordinación: conecta reuniones, herramientas y equipos para que el registro refleje lo que está ocurriendo. Resuelven problemas adyacentes pero diferentes. Algunas organizaciones se benefician de usar ambos.
Cuándo elegir WorkBoard
- Tu necesidad principal es la definición y el despliegue en cascada de OKRs de arriba a abajo
- Quieres un marco para alinear los objetivos de la dirección con los objetivos del equipo
- Los ciclos de revisión trimestrales funcionan bien para tu organización
- Los check-ins manuales de OKRs son aceptables para tus equipos
Cuándo elegir In Parallel
- Necesitas ver qué se está decidiendo entre ciclos de revisión
- Las decisiones cambian entre revisiones y nadie se entera hasta el siguiente QBR
- Quieres que las decisiones de las reuniones queden registradas con responsables y estado, sin tener que redactarlas
- Los directivos están desbordados por los informes de estado y los check-ins manuales
Preguntas frecuentes
¿In Parallel soporta el seguimiento de OKRs como WorkBoard?
No. In Parallel no hace seguimiento de OKRs ni de objetivos. Captura lo que ocurre en las reuniones como decisiones, responsables, riesgos y preguntas abiertas, para que puedas ver qué se está decidiendo realmente. Puedes seguir usando WorkBoard u otro marco de OKRs junto a él.
¿Puede In Parallel reemplazar a WorkBoard para la ejecución estratégica?
Si tu necesidad principal es la gestión y el reporting de OKRs de arriba a abajo, WorkBoard está diseñado específicamente para eso. Si tu problema es que las decisiones tomadas entre ciclos de revisión nunca llegan a nadie, In Parallel aborda eso directamente registrándolas desde cada reunión, con un responsable, un estado y un origen.
¿Cómo gestiona In Parallel la alineación estratégica sin OKRs?
In Parallel mantiene un registro compartido de decisiones, responsabilidades, riesgos y dependencias de las reuniones, y páginas del espacio de trabajo que se actualizan después de cada una. Ese registro es la referencia sobre lo que está ocurriendo. Tanto si usas OKRs, KPIs u otro marco, In Parallel mantiene honesta la capa de ejecución.
¿Es In Parallel adecuado para empresas que ya usan WorkBoard?
Sí. In Parallel puede complementar a WorkBoard aportando la inteligencia de ejecución ascendente que las plataformas de OKRs descendentes a menudo no tienen. WorkBoard registra cuál debería ser el plan; In Parallel registra lo que se decidió en las reuniones intermedias, en lugar de esperar a la próxima revisión trimestral.
Paga por el conocimiento, no por las personas.
El 41% de la semana laboral se pierde en coordinación. In Parallel te la devuelve.
Planes
Professional
€29
por usuario / mes
120 Knowledge Units por usuario al día. Para equipos de menos de 50 usuarios: notas de reuniones, chat, páginas y espacios de trabajo.
Business
€69
por usuario / mes
250 Knowledge Units por usuario al día. Añade el uso compartido: da acceso a un espacio de trabajo, con permisos definidos sobre lo que cada persona puede ver. Hasta 5 integraciones con aplicaciones. Automatizaciones, cuando se lancen.
Enterprise
A medida
Un único precio anual, facturado por adelantado. A partir de 50 usuarios, toda la empresa en un solo contrato: integraciones con aplicaciones ilimitadas, SSO y un contacto asignado.
Habla con ventas →Bajo petición
A medida
Nube dedicada en la UE, on-premises y servicios profesionales
La nube compartida en la UE es estándar y está incluida. La puesta en marcha, las formaciones y el contacto asignado siempre están incluidos.
Habla con ventas →- Facturación mensual a precio de tarifa, cancela cualquier mes — o paga el año por adelantado y ahorra un 20 %.
- Un solo plan para toda la empresa: si subes de plan, sube todo el mundo. Cada usuario que inicia sesión tiene una licencia, incluidos los clientes que añadas a un espacio de trabajo; los agentes de IA no la necesitan.
- Las consultas desde tus propias herramientas de IA a través de MCP son gratuitas dentro de un uso razonable. Cuando se agota el fondo, se añaden automáticamente recargas de 1.000 KU por 250 €, hasta un límite que fija tu administrador.
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