Le Podcast
The Coordination Tax
The Coordination Tax
Des conversations avec des dirigeants qui ont résolu le problème de coordination — et ce qu'ils ont découvert en chemin.
Présenté par Kristian Luoma, Co-fondateur, In Parallel
Pourquoi ce podcast
Le problème que tout le monde ressent, mais que personne ne nomme
30–40%
des réunions sont inutiles
Day 1
de la semaine de travail, perdue en coordination
Zero
de coût récupérable par 1 000 employés
Chaque équipe perd du temps et de l'énergie en coordination — les réunions qui auraient dû être des mises à jour, les mises à jour qui auraient dû être automatiques, le contexte qui se perd entre les équipes.
Ce podcast explore comment les meilleures équipes surmontent ça — et ce que cela révèle sur la façon dont le travail change.
Format
Ce à quoi s'attendre
Des épisodes de 45 à 60 minutes avec des dirigeants qui ont traversé la douleur de la coordination et en sont ressortis avec quelque chose qui fonctionne.
Interviews de praticiens
Des personnes qui gèrent vraiment des équipes — pas des consultants ou des théoriciens.
Histoires réelles
Des cas concrets : ce qui a cassé, comment ils l'ont réparé et ce qu'ils feraient différemment.
Sans langue de bois
Pas de jargon. Pas de cadres de croissance. Juste des conversations honnêtes.
Thèmes récurrents
Ce dont nous parlons
Réunions & Rituels
Contexte & Visibilité
Décisions & Propriété
Systèmes & Outils
Culture & Confiance
Changement & Adaptation
Épisodes à venir
Bientôt disponible
Le premier épisode sera disponible début 2026. Voici un aperçu de ce qui arrive.
James Fielding
ConfirméCPO, Camojee, Camojee
Pourquoi la plupart des rituels d'équipe échouent — et comment concevoir des rituels qui durent
April 9, 2026
Pour qui
Fait pour les dirigeants qui font vraiment le travail
Directeurs de programmes
Jonglant avec plusieurs équipes, livrables et parties prenantes.
VPs Ingénierie
Gérant la vitesse, la qualité et la dette organisationnelle simultanément.
Chefs de produit
Alignant les parties prenantes tout en livrant.
Fondateurs scale-up
Découvrant que ce qui a fonctionné à 10 personnes se casse à 50.
Vous voulez être invité ?
Nous recherchons des dirigeants qui ont traversé la douleur de la coordination et en sont ressortis avec quelque chose qui fonctionne. Si c'est vous, contactez-nous.
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