Tiimille Johto · Kehitys · Myynti · HR & Kulttuuri
Nopea perehdytys
Vie uusi johtaja, uusi tulija tai yrityskaupan jälkeinen tiimi ”tietää tarpeeksi toimiakseen” -tilaan päivissä, ei kuukausissa. Kuukausien organisaatiokonteksti — päätökset, omistajat, historia — sekunneissa.
Mikä muuttuu?
Ilman In Parallelia
Tänään
-
4–8 viikkoa 1:1-tapaamisia rekonstruoiden, miksi mikäkin päätös tehtiin.
-
”Kysy Sarahilta, hän tietää.” — ja Sarah lähti maaliskuussa.
-
Uusi johtaja tutustuu mihin dekkiin joku sattui lähettämään.
In Parallelin kanssa
Huomenna
-
Kuukausien organisaatiokonteksti — päätökset, omistajat, historia — sekunneissa.
-
Jokainen päätös, omistaja ja trade-off, kyseltävissä kenelle tahansa jolla on pääsy.
-
Briefingit nostavat esiin mikä on rooliin olennaista, vedettynä organisaation nykytilasta.
Mikä pyörittää sitä
Tuotteen pinnat tämän työn takana.
Briefings Tulossa pian
Ajan tasalla minuuteissa, ei viikoissa.
Tiimeittäin
Miten tämä työ toteutuu sitä tekeville tiimeille.
Aiheeseen liittyvää
Vierekkäiset tehtävät, joita In Parallel hoitaa.
Aloita seuraavasta palaveristasi.
Ota tiimisi mukaan. Käytä jokaista näkymää, myös muiden tiimien. Ei luottokorttia. Notes on ilmainen 10 palaveriin/käyttäjä/kuukausi, pysyvästi.
30 minuutin esittely. Näytämme, miten palaverin signaaleista syntyy suunnitelma, joka pysyy itse ajan tasalla.