Per il team HR & Cultura
Decisioni sulle persone, tracciate fino alla riunione da cui sono nate.
Ogni decisione di assunzione, impegno di onboarding e cambiamento di team: catturati, collegati e visibili a chi ne ha bisogno. Senza ricostruire tutto da 50 thread di Slack.
Il costo di coordinamento di HR
La memoria dell'organizzazione vive in 50 thread di Slack. Nessuno è ricercabile.
Ogni nuova risorsa ricostruisce il perché da zero. Decisioni retributive, ristrutturazioni e impegni di onboarding vengono rimessi in discussione perché nessuno riesce a trovare la chiamata originale.
60%+
del tempo dei leader operativi e di middle management perso
in lavoro reattivo e strutture poco chiare
Leadership effectiveness research, 2024 [citation to verify]
4-8 sett.
per raggiungere il livello «sa abbastanza per agire»
per una nuova risorsa senior
Gartner Onboarding Benchmarks, 2023
2,5×
costo del turnover di una risorsa senior
che lascia nel primo anno
SHRM, 2024
10×
velocità di onboarding quando il contesto condiviso
è disponibile dal giorno uno
Casi d'uso
Cosa porta a termine HR & Cultura con In Parallel.
Stesso prodotto, la tua prospettiva
Un unico registro condiviso, modellato sul lavoro di HR & Cultura.
Guidare l'azienda
Definisci la rotta, governi, decidi.
In Parallel ti dà il quadro in tempo reale dell'esecuzione — quello che sta dietro ai report ripuliti: board pack che si scrivono da soli, derive che emergono prima del QBR e decisioni sulle persone tracciate fino a ogni riunione in cui sono state discusse.
Le aree di prodotto che HR & Cultura usa di più
I moduli di prodotto su cui HR & Cultura si appoggia.
Briefings In arrivo
Ti porta in pari in pochi minuti, non in settimane.
Prezzo per utente. Lo sconto si guadagna con volume e impegno.
Costa meno del coordinamento. 8 ore alla settimana riconquistate per ogni manager.
Plans + tutto il resto
€69
per utente, al mese
- Notes gratuito fino a 10 riunioni per utente al mese — workspace illimitati.
- Sconti per volume e impegno — fino a 39 € con 10.000 utenti paganti su contratto pluriennale.
- Gli utenti inattivi (senza utilizzo) non vengono fatturati.
- Condizioni Enterprise disponibili oltre i 100 utenti — SSO, SCIM, conservazione dei dati personalizzata.
Diagnostics
Una linea di servizio a parte.
Valutazione comportamentale continua di ogni riunione, tracciabile fino alle evidenze nella trascrizione.
Primo ingaggio
25.000 €
Una tantum. Analisi completa sulle 10 lenti, raccomandazioni basate sulle evidenze, deliverable pronto da portare in board.
Ricorrente
15.000 € a trimestre
Diagnosi continua con aggiornamento trimestrale, analisi dei trend e segnalazioni di deriva.
Portafogli
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Per grandi organizzazioni, divisioni, controllate e portafogli PE. Benchmark fra le entità e team di customer success dedicato.
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