Vertaa
WorkBoard
Sen sijaan että linjaa OKR:t ylhäältä alas, In Parallel tallentaa mitä tapahtuu alhaalta ylös.
Missä WorkBoard kertoo sinulle millainen suunnitelman tulisi olla, In Parallel kertoo onko sitä noudatettu.
Mitkä ovat keskeiset erot?
Suunnitelmasta todellisuuteen.
Ylhäältä alas -linjauksesta alhaalta ylös -älykkyyteen
WorkBoard alkaa ylhäältä: määrittele yrityksen OKR:t, kaskadoi ne tiimeille ja seuraa check-ineja. Tämä on arvokasta strategiseen linjaukseen. In Parallel alkaa alhaalta: tallenna mitä palavereissa tapahtuu ja kartoita se toteutussuunnitelmaan. Tämä on arvokasta selvittääkseen toteutetaanko strategiaa.
Kvartaaliarviointisykleistä jatkuviin päivityksiin
WorkBoardin OKR-malli toimii arviointisykleissä -- tyypillisesti kvartaaleittain. Arviointien välillä järjestelmä luottaa manuaalisiin check-ineihin pysyäkseen ajan tasalla. In Parallel päivittyy jatkuvasti palavereista, joten näet aina toteutuksen nykyisen tilan. Poikkeama havaitaan kun se tapahtuu, ei seuraavassa QBR:ssä.
Manuaalisista check-ineistä automatisoituun tilaan
WorkBoard vaatii tiimin jäseniä päivittämään OKR-edistymisen manuaalisesti. In Parallel poistaa manuaaliset tilannepäivitykset kokonaan. Kun palaverissa tehdään päätös, omistajuus muuttuu tai aikataulu siirtyy, toteutussuunnitelma päivittyy automaattisesti -- säästäen johtajilta 6-8 tuntia viikossa.
Strategiavälineestä koordinaatiokerrokseen
WorkBoard on strategian toteutusalusta -- se auttaa johtoa määrittelemään ja seuraamaan korkean tason tavoitteita. In Parallel on koordinaatiokerros -- se yhdistää palaverit, työkalut ja tiimit, jotta toteutussuunnitelma heijastaa mitä oikeasti tapahtuu. Ne ratkaisevat vierekkäisiä mutta erilaisia ongelmia. Jotkut organisaatiot hyötyvät molempien käyttämisestä.
Milloin valita WorkBoard
- Ensisijainen tarpeesi on ylhäältä alas -OKR:ien määrittely ja kaskadointi
- Haluat viitekehyksen, joka linjaa johdon tavoitteet tiimien tavoitteisiin
- Kvartaaliarviointisyklit toimivat hyvin organisaatiollesi
- Manuaaliset OKR check-init ovat hyväksyttäviä tiimeillesi
Milloin valita In Parallel
- Sinun täytyy tietää onko suunnitelmaa noudatettu -- reaaliajassa
- Suunnitelmat ajautuvat arviointisyklien välillä eikä kukaan huomaa ennen kuin on liian myöhäistä
- Haluat palaverien päätösten automaattisesti päivittävän toteutussuunnitelmasi ja työkalusi
- Johtajat ovat ylikuormittuneita tilanneraportoinninsta ja manuaalisista check-ineistä
Usein kysytyt kysymykset
Tukeeko In Parallel OKR-seurantaa kuten WorkBoard?
In Parallel lähestyy strategista linjausta eri tavalla. Sen sijaan, että määrittelisi ja kaskadoisi OKR:t ylhäältä alas, se tallentaa mitä palavereissa tapahtuu ja kartoittaa sen toteutussuunnitelmaan. Tämä tarkoittaa, että suunnitelmasi heijastaa todellisuutta, ei toiveita. Voit silti käyttää OKR-viitekehyksiä In Parallelin rinnalla -- mutta toteutussuunnitelma pysyy ajan tasalla automaattisesti.
Voiko In Parallel korvata WorkBoardin strategian toteutuksessa?
Jos ensisijainen tarpeesi on ylhäältä alas -OKR:ien hallinta ja raportointi, WorkBoard on rakennettu juuri siihen. Jos ongelmasi on se, että suunnitelmat ja työkalut ajautuvat todellisuudesta arviointisyklien välillä, In Parallel käsittelee sitä suoraan pitämällä toteutussuunnitelman ajan tasalla jokaisesta palaverista -- synkronoiden automaattisesti projektityökalujen kanssa.
Miten In Parallel käsittelee strategista linjausta ilman OKR:iä?
In Parallel ylläpitää elävää toteutussuunnitelmaa, joka tallentaa päätökset, omistajuuden, aikataulut ja riippuvuudet palavereista. Tämä suunnitelma toimii totuuden yhtenä lähteenä siitä mitä tapahtuu -- yhdistäen tiimitason toteutuksen organisaation prioriteetteihin. Käytitpä OKR:iä, KPI:tä tai jotain muuta viitekehystä, In Parallel pitää toteutuskerroksen rehellisenä.
Sopiiko In Parallel yrityksille, jotka jo käyttävät WorkBoardia?
Kyllä. In Parallel voi täydentää WorkBoardia tarjoamalla alhaalta ylös -toteutusälykkyyden, josta ylhäältä alas -OKR-alustoilla usein puuttuu. WorkBoard seuraa millainen suunnitelman tulisi olla; In Parallel seuraa onko sitä noudatettu -- tallentaen poikkeaman sen tapahtuessa eikä seuraavassa kvartaalikatsauksessa.
Hinta käyttäjältä. Volyymi ja kesto ansaitsevat alennuksen.
Halvempi kuin koordinaatiovero. 8 tuntia viikossa takaisin jokaiselta esihenkilöltä.
Plans + kaikki muu
€69
käyttäjältä kuukaudessa
- Notes maksutta 10 palaveriin/käyttäjä/kuukausi asti — rajattomasti työtiloja.
- Volyymi- ja kestoalennukset käytössä — jopa 39 €:oon asti 10 000 maksavalla käyttäjällä monivuotisella sopimuksella.
- Passiivisia käyttäjiä (ei käyttöä) ei laskuteta.
- Enterprise-ehdot saatavilla yli 100 käyttäjälle — SSO, SCIM, räätälöity säilytys.
Diagnostics
Erillinen palvelulinja.
Jatkuva käyttäytymisanalyysi jokaisesta palaverista, jäljitettävissä litterointidataan.
Ensimmäinen ajo
25 000 €
Kertaluonteinen toimeksianto. Täysi kymmenen ulottuvuuden analyysi, todisteisiin perustuvat suositukset, hallitukselle valmis lopputuotos.
Toistuva
15 000 € / kvartaali
Jatkuva diagnoosi neljännesvuosittaisella päivityksellä, trendianalyysillä ja poikkeamavaroituksilla.
Portfoliotoimeksianto
Sopimuksen mukaan
Suurille organisaatioille, divisioonille, tytäryhtiöille ja PE-portfolioille. Yksiköiden välinen vertailu ja oma menestystiimi.
Katso mitä oikeasti tapahtuu.
Katso, miten In Parallel antaa sinulle alhaalta ylös -toteutusälykkyyden. 30 minuutin demo.