Σύγκριση με
WorkBoard
Αντί να ευθυγραμμίζει OKRs από πάνω προς τα κάτω, το In Parallel καταγράφει αυτά που συμβαίνουν από κάτω προς τα πάνω.
Όπου το WorkBoard σάς λέει ποιο πρέπει να είναι το πλάνο, το In Parallel σάς λέει αν ακολουθείται.
Ποιες είναι οι βασικές διαφορές;
Από το πλάνο σε την πραγματικότητα.
Από top-down ευθυγράμμιση σε bottom-up νοημοσύνη
Το WorkBoard ξεκινά από την κορυφή: ορισμός εταιρικών OKRs, cascading σε ομάδες και παρακολούθηση check-ins. Αυτό είναι πολύτιμο για στρατηγική ευθυγράμμιση. Το In Parallel ξεκινά από τη βάση: καταγράφει αυτά που συμβαίνουν σε συναντήσεις και τα αντιστοιχεί στο πλάνο εκτέλεσης. Αυτό είναι πολύτιμο για το να γνωρίζετε αν η στρατηγική εκτελείται.
Από τριμηνιαίους κύκλους αξιολόγησης σε συνεχείς ενημερώσεις
Το μοντέλο OKR του WorkBoard λειτουργεί σε κύκλους αξιολόγησης — συνήθως τριμηνιαία. Μεταξύ των αξιολογήσεων, το σύστημα εξαρτάται από χειροκίνητα check-ins για να παραμένει ενημερωμένο. Το In Parallel ενημερώνεται συνεχώς από συναντήσεις, ώστε να βλέπετε πάντα την τρέχουσα κατάσταση εκτέλεσης. Η απόκλιση ανιχνεύεται όταν συμβαίνει, όχι στο επόμενο QBR.
Από χειροκίνητα check-ins σε αυτοματοποιημένο status
Το WorkBoard απαιτεί από τα μέλη της ομάδας να ενημερώνουν χειροκίνητα την πρόοδο OKR. Το In Parallel εξαλείφει εντελώς τις χειροκίνητες ενημερώσεις status. Όταν μια απόφαση λαμβάνεται σε μια συνάντηση, η ιδιοκτησία αλλάζει ή ένα χρονοδιάγραμμα μετατοπίζεται, το πλάνο εκτέλεσης ενημερώνεται αυτόματα — εξοικονομώντας στους διευθυντές 6-8 ώρες την εβδομάδα.
Από εργαλείο στρατηγικής σε επίπεδο συντονισμού
Το WorkBoard είναι πλατφόρμα εκτέλεσης στρατηγικής — βοηθά την ηγεσία να ορίζει και να παρακολουθεί υψηλού επιπέδου στόχους. Το In Parallel είναι ένα επίπεδο συντονισμού — συνδέει συναντήσεις, εργαλεία και ομάδες ώστε το πλάνο εκτέλεσης να αντικατοπτρίζει αυτά που συμβαίνουν. Λύνουν παρακείμενα αλλά διαφορετικά προβλήματα. Ορισμένοι οργανισμοί επωφελούνται χρησιμοποιώντας και τα δύο.
Πότε να επιλέξετε το WorkBoard
- Η κύρια ανάγκη σας είναι ο ορισμός top-down OKR και το cascading
- Θέλετε ένα πλαίσιο για την ευθυγράμμιση στόχων ηγεσίας με αντικείμενα ομάδας
- Οι τριμηνιαίοι κύκλοι αξιολόγησης λειτουργούν καλά για τον οργανισμό σας
- Τα χειροκίνητα OKR check-ins είναι αποδεκτά για τις ομάδες σας
Πότε να επιλέξετε το In Parallel
- Χρειάζεστε να γνωρίζετε αν το πλάνο ακολουθείται — σε πραγματικό χρόνο
- Τα πλάνα παρεκκλίνουν μεταξύ κύκλων αξιολόγησης και κανείς δεν το παρατηρεί μέχρι να είναι αργά
- Θέλετε αποφάσεις συναντήσεων να ενημερώνουν αυτόματα το πλάνο εκτέλεσης και τα εργαλεία σας
- Οι διευθυντές είναι υπερφορτωμένοι με αναφορές status και χειροκίνητα check-ins
Συχνές ερωτήσεις
Υποστηρίζει το In Parallel παρακολούθηση OKR όπως το WorkBoard;
Το In Parallel προσεγγίζει τη στρατηγική ευθυγράμμιση διαφορετικά. Αντί να ορίζει και να cascades OKRs από πάνω προς τα κάτω, καταγράφει αυτά που συμβαίνουν σε συναντήσεις και τα αντιστοιχεί στο πλάνο εκτέλεσης. Αυτό σημαίνει ότι το πλάνο αντικατοπτρίζει την πραγματικότητα, όχι τις προσδοκίες. Μπορείτε ακόμα να χρησιμοποιείτε πλαίσια OKR παράλληλα με το In Parallel — αλλά το πλάνο εκτέλεσης παραμένει ενημερωμένο αυτόματα.
Μπορεί το In Parallel να αντικαταστήσει το WorkBoard για εκτέλεση στρατηγικής;
Αν η κύρια ανάγκη σας είναι top-down διαχείριση OKR και αναφορά, το WorkBoard είναι ειδικά σχεδιασμένο για αυτό. Αν το πρόβλημά σας είναι ότι τα πλάνα και τα εργαλεία παρεκκλίνουν από την πραγματικότητα μεταξύ κύκλων αξιολόγησης, το In Parallel αντιμετωπίζει αυτό απευθείας κρατώντας το πλάνο εκτέλεσης ενημερωμένο από κάθε συνάντηση, συγχρονίζοντας αυτόματα με εργαλεία έργων.
Πώς χειρίζεται το In Parallel τη στρατηγική ευθυγράμμιση χωρίς OKRs;
Το In Parallel διατηρεί ένα ζωντανό πλάνο εκτέλεσης που καταγράφει αποφάσεις, ιδιοκτησία, χρονοδιαγράμματα και εξαρτήσεις από συναντήσεις. Αυτό το πλάνο χρησιμεύει ως η μοναδική πηγή αλήθειας για αυτά που συμβαίνουν — συνδέοντας την εκτέλεση σε επίπεδο ομάδας με τις οργανωτικές προτεραιότητες. Είτε χρησιμοποιείτε OKRs, KPIs ή άλλο πλαίσιο, το In Parallel κρατά το επίπεδο εκτέλεσης ειλικρινές.
Είναι το In Parallel κατάλληλο για επιχειρήσεις που ήδη χρησιμοποιούν WorkBoard;
Ναι. Το In Parallel μπορεί να συμπληρώσει το WorkBoard παρέχοντας τη bottom-up νοημοσύνη εκτέλεσης που οι top-down πλατφόρμες OKR συχνά χάνουν. Το WorkBoard παρακολουθεί ποιο πρέπει να είναι το πλάνο· το In Parallel παρακολουθεί αν ακολουθείται — καταγράφοντας αποκλίσεις καθώς συμβαίνουν και όχι στην επόμενη τριμηνιαία αξιολόγηση.
Τιμή ανά χρήστη. Ο όγκος και η διάρκεια κερδίζουν την έκπτωση.
Φθηνότερο από τον φόρο συντονισμού. 8 ώρες την εβδομάδα πίσω σε κάθε manager.
Plans + όλα
€69
ανά χρήστη / μήνα
- Το Notes είναι δωρεάν έως 10 συναντήσεις/χρήστη/μήνα — απεριόριστοι χώροι εργασίας.
- Ισχύουν εκπτώσεις όγκου και διάρκειας — έως 39 € για 10.000 πληρωμένους χρήστες με πολυετές συμβόλαιο.
- Οι ανενεργοί χρήστες (χωρίς χρήση) δεν τιμολογούνται.
- Διαθέσιμοι όροι Enterprise για πάνω από 100 χρήστες — SSO, SCIM, προσαρμοσμένη διατήρηση δεδομένων.
Diagnostics
Μια ξεχωριστή γραμμή υπηρεσιών.
Συνεχής συμπεριφορική βαθμολόγηση κάθε συνάντησης, με ιχνηλασιμότητα έως και τα ίδια τα αποσπάσματα της μεταγραφής.
Πρώτη ανάλυση
25.000 €
Μία εφάπαξ ανάθεση. Πλήρης ανάλυση από 10 οπτικές γωνίες, τεκμηριωμένες συστάσεις, παραδοτέο έτοιμο για το διοικητικό συμβούλιο.
Επαναλαμβανόμενη
15.000 € / τρίμηνο
Συνεχής διάγνωση με τριμηνιαία ανανέωση, ανάλυση τάσεων και ειδοποιήσεις για αποκλίσεις.
Ανάθεση χαρτοφυλακίου
Προσαρμοσμένη
Για μεγάλους οργανισμούς, τμήματα, θυγατρικές και χαρτοφυλάκια PE. Συγκριτική αξιολόγηση μεταξύ οντοτήτων και αφοσιωμένη ομάδα επιτυχίας.
Δείτε τι συμβαίνει.
Δείτε πώς το In Parallel σάς δίνει bottom-up νοημοσύνη εκτέλεσης. Demo 30 λεπτών.